Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительный отпуск военнослужащим после 20 лет выслуги при увольнении по состоянию здоровья». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Основной документ, который регулирует вопросы увольнения, а также порядок начисления отпускных дней военнослужащим — это Закон «О прохождении военной службы». Документ устанавливает правила формирования графиков отпусков таким образом, чтобы до момента окончания трудового контракта все накопленные дни законного отдыха были исчерпаны.
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
Несмотря на то, что служба военных имеет значительные отличия от гражданской занятости, правами офицеры и солдаты обладают теми же.
То есть они имеют право на ежегодный отдых, а также возможность учиться и болеть, не говоря уже о решении личных проблем посредством получения дополнительного отпуска, порядок предоставления, а также протяженность, которого регламентируется нормами федерального законодательства.
Так в частности, исчерпывающий перечень дополнительных периодов освобождения от службы для военнослужащих по контракту и по призыву определен ст.
11 ФЗ №76, где указан порядок предоставления отдыха с учетом различных обстоятельств, даже если они относятся к личным либо же семейным.
Также уже в более подробной версии порядок предоставления определен нормами Указа Президента РФ №1237, а именно главой 7.
При этом стоит отметить, что в каждом регионе и военной части приняты дополнительные акты, которые определяют процедуру оформления уже на местном уровне, в частности, издание того же плана использования рассматриваемых периодов, а также обстоятельства в связи с которыми отпуск может быть перенесен либо же предоставлен в другое время.
Конечно, в большинстве случаев, практически все отпуска от ежегодного до дополнительного оформляются военнослужащим по графику, учитывая, что руководство изначально располагает данными о той же выслуге служащего либо же льготном положении участника боевых действий, не говоря уже об особых условиях либо же климате. Но ведь бывают и экстренные случаи, которые предполагают оформление освобождения от службы внепланово.
В частности, некоторое время может предоставляться в связи со следующими обстоятельствами:
В рамках ст.19 ФЗ №76 военнослужащие вправе получить высшее образование, как в военных учреждениях, так и гражданских, по самым различным специализациям в соответствии с личным выбором.
При этом, в общем для обучения им полагается учебный отпуск, но его протяженность, а также порядок предоставления зависит от ВУЗа. То есть, если речь идет об обычном институте на гражданке, конечно с государственной аккредитацией, в силу норм Постановления Правительства №1155, служащие вправе рассчитывать на следующие периоды освобождения от службы:
- 15 дней для сдачи вступительных экзаменов;
- 40 дней в год для сдачи плановых сессий на 1 и 2 курсе, и по 50 суток на последующих;
- до 4-х месяцев для подготовки к защите диплома и госэкзамена.
При этом, если военнослужащий не может покинуть часть в виду учений либо исполнения задания особой важности, срок сдачи экзаменов именно для него переносится на другое время.
А вот курсанты военных училищ имеют свой порядок освобождения от службы, который в рамках ст.30 Указа №1237 является каникулярным и составляет:
- 15 суток зимой;
- 30 суток летом.
Но в данном случае не предоставляются дополнительные дни на дорогу к месту жительства и обратно.
Конечно, далеко не все военнослужащие располагают временем либо возможностью продолжать обучение уже на более высоком уровне, а также заниматься научной деятельностью, но есть и исключения.
Так в частности, в порядке норм ст.
31 Указа №1237 офицерам, обучающимся на докторантуре, адъюнктуре заочно полагает один свободный день от службы в неделю, а на последнем году двое суток, но по желанию.
Также служащим полагается 30 дней для подготовки к сдаче кандидатской работы либо же защите диссертации.
При этом соискателям ученой степени также предоставляется для защиты степени:
- доктора наук до полугода;
- кандидата наук до 90 суток.
Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь
В рамках поддержки военнослужащих положен офицерам и так называемый президентский отпуск на 30 суток, который может быть предоставлен единожды за все время службы, но только при наличии выслуги не менее 20 лет в календарном, а не льготном исчислении.
При этом оговоренное освобождение по выбору военнослужащего предоставляется:
- в течение трех лет до достижения предельного возраста выслуги, который равен 50 годам, а для полковника 55-ти;
- в последний год службы в преддверии увольнения по состоянию здоровья либо в связи с организационно-штатными мероприятиями или попросту сокращения.
Трудно себе представить насколько особыми являются условия службы в вооруженных силах РФ, учитывая, что приходиться сталкиваться не только с повышенными психологическими нагрузками и риском получения травмы, но и определенным химическим и радиационным фоном.
Именно поэтому в связи с вышеизложенными обстоятельствами военнослужащим увеличивается основной отпуск на 15 дней, к которым может быть добавлено еще несколько дней для следования к дому либо месту отдыха и обратно.
Причиной увольнения военнослужащего по состоянию здоровья может явиться как постепенно развивающееся заболевание, которое в конечном итоге препятствует полноценному исполнению им служебных обязанностей или делает невозможными их исполнение по занимаемой должности, так и полученная травма. В последнем случае характер травмы имеет существенное значение лишь в аспекте определения уровня льгот и компенсаций.
Следует учитывать, что основанием к увольнению с правом на получение льгот и компенсаций от государства служит любой установленный военно-врачебной экспертизой ущерб здоровью, понесенный военнослужащим в период несения службы. То есть к ним может быть отнесена как бытовая травма, так и полученная в период исполнения служебных обязанностей. Получение ранения или травмы в период участия в боевых действиях является наиболее критичным и гарантирует самый высокий уровень компенсаций и льгот в случае увольнения.
Увольнение по болезни военнослужащего производится на основании медицинского освидетельствования, которое проводит специальная военно-врачебная комиссия (ВВК). При этом обследуемому, в зависимости от состояния его здоровья, присваивается в таком случае одна из следующих категорий годности с указанием ее в военном билете:
- «В» — ограниченно годен к военной службе (увольняется с зачислением в запас);
- «Д» — не годен к военной службе (освобождается от воинской обязанности, не подлежит воинскому учету).
В отношении различных категорий военнослужащих — в зависимости от того, служат ли они по призыву либо по контракту, а также от имеющихся воинских званий, российским законодательством предусмотрены особенности, связанные с возможностью уволиться и обязательностью данной процедуры. С категорией годности «Д» службу продолжить не получится ни при каких обстоятельствах, в этом случае следует так называемое «комиссование» по медицинским основаниям с установлением соответствующей группы инвалидности.
С присвоением категории годности «В» обязательно комиссовать срочников, а также контрактников в званиях солдат (матросов) и сержантов (старшин). Для офицеров и прапорщиков (мичманов) признание их ограниченно годными к военной службе не лишает их права продолжать служить на должностях, позволяющих выполнять соответствующие состоянию здоровья общие, должностные и специальные обязанности. Но в любом случае право уволиться по медицинским основаниям, в том числе досрочно, за ними сохраняется.
Основания для увольнения военнослужащего по состоянию здоровья установлены Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Они указаны в статье 51 данного закона в качестве отдельных подпунктов:
- «в» пункта 1 — в связи с признанием ВВК не годным к военной службе;
- «г» пункта 1 — в связи с признанием ВВК ограниченно годным к военной службе контрактника на воинской должности ниже прапорщика;
- «б» пункта 3 — по инициативе военнослужащего при замещении им должности офицера, прапорщика (мичмана) в связи с признанием ВВК ограниченно годным к военной службе.
Вынесение решений ВВК, дающих право увольнять с военной службы, производится на основании Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565. Документ включает в себя Расписание болезней, в соответствии со статьями которого осуществляется присвоение категорий годности к военной службе.
Кроме того, указанное Положение определяет медицинские показатели возможности несения службы в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, причем не только для самих военнослужащих, но и для членов его семьи. В таком случае выявленные противопоказания, при невозможности перевода в другую местность, также будут являться основанием для увольнения с военной службы по уважительным причинам.
Право на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья и предоставление в связи с этим государственных гарантий и компенсаций подтверждено другими законами и нормативно-правовыми документами действующего российского законодательства, в том числе Федеральным законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Отдельные вопросы предоставления льгот и выплат регулируются также законами «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу», «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих».
Список заболеваний, которые могут основанием для увольнения из армии в соответствии с Расписанием болезней, весьма обширен. Общее свойство всех этих болезней: невозможность дальнейшего несения службы без ущерба для здоровья или полноценного исполнения военнослужащим своих обязанностей.
Причем не всегда нарушение здоровья сопровождается полным отстранением от военной службы. При отдельных диагнозах допускается присвоение категории годности «Г», означающей временную негодность до последующего через 6-12 месяцев переосвидетельствования. Категория «В» также может присваиваться на период лечения, в случае его успешности позволяя возобновить прохождение службы.
|
Наименование заболеваний |
Категории годности |
|
Неизлечимые инфекционные заболевания |
В |
|
Функциональные расстройства временного характера на фоне инфекционных болезней |
Г |
|
Туберкулез |
В, Д |
|
Лепра |
Д |
|
ВИЧ–инфекция |
Д |
|
Злокачественные, доброкачественные опухоли |
В, Г, Д |
|
Заболевания крови |
В, Г, Д |
|
Заболевания эндокринной системы (зависят от тяжести), включая ожирение III степени, сахарный диабет и др. |
Б-Д |
|
Психические расстройства (зависят от тяжести) |
Б-Д |
|
Эпилепсия |
Б-Д |
|
Заболевания головного мозга, нервной системы |
В, Д |
Порядок предоставления
Порядок получения военнослужащим отпуска в год официального увольнения таков:
- В конкретный срок сдачи дел, который установлен старшим командиром (ст. 90 Устава внутренней службы ВС РФ, утв. Указом Президента РФ № 1495 от 10 ноября 2007 г.), до завершения контракта сотрудник отдела кадров письменно предупреждает военного об увольнении. Вместе с таким предупреждением военному предоставляется информация о количестве неотгулянных отпускных дней.
- Военнослужащий составляет рапорт на имя действующего командира части с просьбой предоставить положенный отпуск (основной или дополнительный), который еще не отгулян по состоянию на конкретный год увольнения.
- После одобрения руководством рапорта военнослужащего и подготовки официального приказа военный уходит в отпуск.
- На следующий день после завершения отпуска подготавливается приказ об увольнении. В это же время проводится финансовый полный расчет с увольняемым лицом
Отпуск при увольнении предоставляется полностью или частями. Причем одна часть составляет 15 дней как минимум (п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).
Возможно ли разделить дополнительный отпуск на несколько периодов?
По закону «О статусе военнослужащих» военнослужащие, которые отслужили 20 лет, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью до 60 календарных дней. Но возникает вопрос: можно ли разделить этот дополнительный отпуск на несколько периодов?
Согласно статье 46 данного закона, дополнительный отпуск военнослужащих, отслуживших 20 и более лет, предоставляется: «один раз, непрерывно, не ранее чем по истечении двух лет непрерывной службы после предыдущего предоставления дополнительного отпуска». То есть, он предоставляется одним куском и может быть начат не раньше, чем через два года после последнего предоставления дополнительного отпуска.
Следует отметить, что разделение дополнительного отпуска на несколько периодов нарушает законодательство. Если военнослужащий уже получил дополнительный отпуск, он должен прошел двухлетний интервал до следующего отпуска. Разделение отпуска возможно только в исключительных случаях и только по решению руководящего органа военной службы.
Таким образом, согласно закону, дополнительный отпуск военнослужащих после 20 лет выслуги не может быть разделен на несколько периодов, за исключением случаев, предусмотренных решением руководящего органа службы.
Положен ли отпуск военнослужащему перед увольнением и как его оформить?
Военнослужащим предоставление отпусков регулируется следующими законодательными актами:
- Федеральным законом №76, изданным в мае 1998 года. Статья 11 регулирует продолжительность отпускного периода и возможность его предоставления.
- Положение №1237, утвержденное в сентябре 1999 года. Глава VII посвящена вопросам предоставления основных и дополнительных отпусков.
Ежегодно служащие воинских частей по контракту могут рассчитывать на получение определенного количества дней отдыха, которое прямо пропорционально отслуженному времени:
- До 10 лет – 30 дн.
- Период от 10 до 15 лет – 35 дн.
- С 15 до 20 лет – 40 дн.
- 20 лет службы и более – 45 дней.
Военнослужащим по контракту положено еще и дополнительное время отдыха. Дополнительные отпускные периоды предоставляются тем, кто проходит служение в неблагоприятных климатических условиях или зонах боевых действий, которые несут угрозу здоровью и жизни.
В среде военнослужащих нет такого понятия как заявление, данный документ носит название – рапорт. Для предоставления дополнительного отпуска служащий должен написать рапорт.
Рапорт пишется с соблюдением указанных норм:
- В шапке документа указывается имя, и звание командира части.
- По центру ставится название документа.
- Изложение просьбы начинается с уточнения личных данных подающего рапорт.
- Прописывается точная дата начала отпускного периода.
- Указывается количество дней отдыха.
- Уточняется время, которое должно потратиться на дорогу.
- Приводятся данные о том, где и с кем будет отдыхать служащий.
Документ заверяется подписью и датой его составления.
Дополнительный отпуск после 20 лет службы
Некоторые контрактники проходят обучение в ВУЗах без отрыва от действительной службы. Таким категориям предоставляются особые условия. Но при условии, что это первое гражданское образование и человек учится на «бюджете».
Сроки зависят от характера учебной нагрузки:
- На экзамены, предоставляется 30 дней.
- На сдачу отдельного экзамена или зачета при частичном закрытии экзаменационной сессии — 10.
В зависимости от курса, срок может быть больше.
То же самое касается периода подготовки к вступительным испытаниям.
В год увольнения из ВС РФ и перед исключением из списков личного состава воинской части военнослужащему обязаны предоставить все не догулянные основные отпуска и дополнительные сутки отдыха.
продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленного военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае, когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
Каникулярный отпуск предоставляется учащимся военных образовательных учреждений. В летнее время предоставляется основной каникулярный отдых, в зимнее – дополнительный.
Освобождение от службы по беременности и родам предоставляется военнослужащим-женщинам. В данном вопросе ориентируются на базовые права и предписания законодательства.
Несмотря на то, что служба военных имеет значительные отличия от гражданской занятости, правами офицеры и солдаты обладают теми же.
То есть они имеют право на ежегодный отдых, а также возможность учиться и болеть, не говоря уже о решении личных проблем посредством получения дополнительного отпуска, порядок предоставления, а также протяженность, которого регламентируется нормами федерального законодательства.
Так в частности, исчерпывающий перечень дополнительных периодов освобождения от службы для военнослужащих по контракту и по призыву определен ст.
11 ФЗ №76, где указан порядок предоставления отдыха с учетом различных обстоятельств, даже если они относятся к личным либо же семейным.
Также уже в более подробной версии порядок предоставления определен нормами Указа Президента РФ №1237, а именно главой 7.
При этом стоит отметить, что в каждом регионе и военной части приняты дополнительные акты, которые определяют процедуру оформления уже на местном уровне, в частности, издание того же плана использования рассматриваемых периодов, а также обстоятельства в связи с которыми отпуск может быть перенесен либо же предоставлен в другое время.
Конечно, в большинстве случаев, практически все отпуска от ежегодного до дополнительного оформляются военнослужащим по графику, учитывая, что руководство изначально располагает данными о той же выслуге служащего либо же льготном положении участника боевых действий, не говоря уже об особых условиях либо же климате. Но ведь бывают и экстренные случаи, которые предполагают оформление освобождения от службы внепланово.
В частности, некоторое время может предоставляться в связи со следующими обстоятельствами:
В рамках ст.19 ФЗ №76 военнослужащие вправе получить высшее образование, как в военных учреждениях, так и гражданских, по самым различным специализациям в соответствии с личным выбором.
При этом, в общем для обучения им полагается учебный отпуск, но его протяженность, а также порядок предоставления зависит от ВУЗа. То есть, если речь идет об обычном институте на гражданке, конечно с государственной аккредитацией, в силу норм Постановления Правительства №1155, служащие вправе рассчитывать на следующие периоды освобождения от службы:
- 15 дней для сдачи вступительных экзаменов;
- 40 дней в год для сдачи плановых сессий на 1 и 2 курсе, и по 50 суток на последующих;
- до 4-х месяцев для подготовки к защите диплома и госэкзамена.
При этом, если военнослужащий не может покинуть часть в виду учений либо исполнения задания особой важности, срок сдачи экзаменов именно для него переносится на другое время.
А вот курсанты военных училищ имеют свой порядок освобождения от службы, который в рамках ст.30 Указа №1237 является каникулярным и составляет:
- 15 суток зимой;
- 30 суток летом.
Но в данном случае не предоставляются дополнительные дни на дорогу к месту жительства и обратно.
Конечно, далеко не все военнослужащие располагают временем либо возможностью продолжать обучение уже на более высоком уровне, а также заниматься научной деятельностью, но есть и исключения.
Так в частности, в порядке норм ст.
31 Указа №1237 офицерам, обучающимся на докторантуре, адъюнктуре заочно полагает один свободный день от службы в неделю, а на последнем году двое суток, но по желанию.
Также служащим полагается 30 дней для подготовки к сдаче кандидатской работы либо же защите диссертации.
При этом соискателям ученой степени также предоставляется для защиты степени:
- доктора наук до полугода;
- кандидата наук до 90 суток.
Полагается в силу ст.31 Указа №1237 офицерам и солдатам освобождение от службы до 10 дней и для решения проблем личного характера по следующим основаниям:
- в случае тяжелой болезни либо смерти близкого родственника;
- пожара или стихийного бедствия, повредившего дом семьи служащего;
- в других случаях, но уже по решению командира, исходя из важности и предстоящего плана прохождения военной службы.
В рамках поддержки военнослужащих положен офицерам и так называемый президентский отпуск на 30 суток, который может быть предоставлен единожды за все время службы, но только при наличии выслуги не менее 20 лет в календарном, а не льготном исчислении.
При этом оговоренное освобождение по выбору военнослужащего предоставляется:
- в течение трех лет до достижения предельного возраста выслуги, который равен 50 годам, а для полковника 55-ти;
- в последний год службы в преддверии увольнения по состоянию здоровья либо в связи с организационно-штатными мероприятиями или попросту сокращения.
Трудно себе представить насколько особыми являются условия службы в вооруженных силах РФ, учитывая, что приходиться сталкиваться не только с повышенными психологическими нагрузками и риском получения травмы, но и определенным химическим и радиационным фоном.
Именно поэтому в связи с вышеизложенными обстоятельствами военнослужащим увеличивается основной отпуск на 15 дней, к которым может быть добавлено еще несколько дней для следования к дому либо месту отдыха и обратно.
Кто может получить отпуск при увольнении со службы в армии?
Военные, которые проходят увольнение после 20 лет службы, имеют право на получение президентского отпуска. Однако, существуют определенные категории военнослужащих, которые могут получить отпуск не только при увольнении, но и в других ситуациях.
-
Военнослужащие пограничных войск: военнослужащие пограничной службы получают отпуск при увольнении после 20 лет службы без ограничений по званию.
-
Офицеры внутренних войск: офицеры внутренних войск имеют право на получение президентского отпуска при увольнении после 20 лет службы.
-
Рядовые и сержанты: рядовые и сержанты, служащие в Сухопутных войсках, Воздушно-десантных войсках и Военно-морском флоте, могут получить президентский отпуск при увольнении после 20 лет службы, если они имеют специальные звания.
Как военнослужащему уволиться по болезни
После получения заключения военно-врачебной комиссии офицер (или прапорщик) имеет право обратиться к своему непосредственному командиру (начальнику) с письменным ходатайством в виде рапорта об увольнении в связи с изменением его состояния здоровья в худшую сторону. Так как типовой образец для рапорта законодательством Российской Федерации не установлен, то составляется он в произвольной форме, но с описанием тех обстоятельств, которые стали причиной увольнения военнослужащего.
- информирует о сроках, в течение которых гражданин, изъявивший желание расторгнуть контракт, будет представлен к увольнению в запас;
- сообщает о льготах, которыми военнослужащий имеет право воспользоваться после увольнения;
- определяет воинский комиссариат, в котором военнослужащий будет поставлен на учет;
- получает информацию о месте жительства военнослужащего после прекращения военной службы;
- спрашивает о наличии просьб и пожеланий у военнослужащего.
Положен ли отпуск военнослужащему перед увольнением и как его оформить?
Как отдыхают военнослужащие Такой вид отдыха может быть предоставлен военнослужащим по контракту на срок от 30 до 60 дней на основании решения военно-врачебной комиссии, если им необходимо лечение (например санаторно-курортное) или для психической и психологической реабилитации, лечения посттравматического синдрома и других расстройств, возникающих в результате выполнения своих профессиональных обязанностей.
На основании составленного документа должен быть издан приказ, после чего военный может приступить к службе. Отпуск 30 Суток Перед Увольнением на Пенсию Военнослужащего в Каких Случаях.
Право военнослужащего на отпускВ соответствии со статьей 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» регламентируется как служебное время граждан, проходящих срочную или контрактную службу, так и их отдых. Данные положения относятся и к отпуску военных, его продолжительности и случаев предоставления.
Очередной отпуск предоставляется военнослужащим один или два раза в год – по желанию военного и согласованию с командиром части. Одна из частей отдыха в таком случае не должна составлять менее 15 дней.
Количество предоставления дополнительного отпуска не ограничено и зависит от определенных условий: обучается ли служащий в образовательном учреждении, необходим ли больничный или реабилитация, или наличия определенных семейных обстоятельств.
Однако, именно за командиром остается решение, есть ли сейчас возможность для предоставления отпуска его подчиненному. Даже установленные заранее могут быть смещены при наличии достаточных на то оснований.
| Продолжительность военной службы военнослужащего | Продолжительность основного отпуска военнослужащего |
| Общая продолжительность военной службы в льготном исчислении составляет менее 10 лет | 30 суток |
| Общая продолжительность военной службы в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет | 35 суток |
| Общая продолжительность военной службы в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет | 40 суток |
| Общая продолжительность военной службы в льготном исчислении составляет 20 лет и более | 45 суток |
УчебныеВ том случае, если военнослужащий принимается на обучение без соответствующих испытаний, то соответственно и выходные дни ему не полагаются. На выходные дни имеют право рассчитывать студенты заочники. Если военнослужащий учиться в период службы, то одни сутки ему должны выделяться дополнительно.
Дополнительный Отпуск по Личным Обстоятельствам При Увольнении с Военной Службы
В год увольнения из ВС РФ и перед исключением из списков личного состава воинской части военнослужащему обязаны предоставить все не догулянные основные отпуска и дополнительные сутки отдыха.
продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленного военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае, когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
Отпуск по состоянию здоровья полагается военнослужащим, имеющим серьезные заболевания, проходящим лечение в стационарных условиях. Он не должен превышать 4-х месяцев. Решение о предоставлении такого отпуска принимает специальная врачебная комиссия. В случае крайней необходимости, 4-х месячный срок может быть продлен.
Отпуск военнослужащего по состоянию здоровья не включается в основную часть, составляет отдельный срок. На расчеты ежегодного отдыха не влияет.
Контрактники редко прибегают к тому, чтобы отлучаться со службы по такому основанию. Поскольку по окончании лечения руководство, непосредственное начальство или врачи могут поставить вопрос о профпригодности. Есть реальный риск потерять место.
Продолжительность отпуска военнослужащего по семейным, личным обстоятельствам, составляет не более 10-и суток без учета времени проезда, перелета. Вопрос регламентируется ст. 10. ФЗ-76.
Чтобы отлучиться со службы по такому основанию, нужно представить доказательства сложного положения (до или уже после получения отпуска, по факту).
В числе неблагоприятных событий могут быть:
- Смертельно опасные болезни или гибель близких родственников.
- Стихийные бедствия, которые нарушают порядок жизни родных военного.
Также прочие ситуации, которые не включены в перечень. Считать ли причину уважительной, решает командование военной части. Служащий подает рапорт.
Помимо перечисленных выше видов отдыха военнослужащий может претендовать на получение дополнительного отпуска продолжительностью 10 (а в исключительных случаях и более) суток при возникновении следующих личных обстоятельств:
- смерти или тяжелого заболевания близких родственников — супруга (супруги), родителей (как своих, так и супруга/супруги), детей, братьев и сестер, а также лиц, которые занимались воспитанием военнослужащего;
- пожара или иного стихийного бедствия, в результате которого пострадало имущество и/или семья военнослужащего или его близких родственников;
- иных ситуаций, которые сочтет уважительными командир части.
Продолжительность отпуска, предоставляемого при возникновении чрезвычайных личных ситуаций, увеличивается на число дней, необходимых военнослужащему для того, чтобы добраться до места использования отпуска и обратно к месту прохождения службы.
Существует еще один вид отпуска, оформить который могут не все военнослужащие и только один раз за всю военную карьеру. Абз.
2 п. 10 ст.
11 ФЗ № 76 указывает на то, что военный может получить отпуск продолжительностью 30 дней по личным обстоятельствам, если, во-первых, продолжительность времени, в течение которого он проходит военную службу, составляет 20 и более лет, а во-вторых:
- до достижения предельного возраста прохождения военной службы осталось не более трех лет, или
- предстоит увольнение из рядов Вооруженных сил по состоянию здоровья, или
- в части проводятся организационно-штатные мероприятия.
Оформить отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих на 30 суток могут также те, кто продолжает служить и после достижения предельного возраста пребывания на службе, при условии что рассматриваемый вид отпуска не был использован ими ранее.
Некоторые контрактники проходят обучение в ВУЗах без отрыва от действительной службы. Таким категориям предоставляются особые условия. Но при условии, что это первое гражданское образование и человек учится на «бюджете».
Сроки зависят от характера учебной нагрузки:
- На экзамены, предоставляется 30 дней.
- На сдачу отдельного экзамена или зачета при частичном закрытии экзаменационной сессии — 10.
В зависимости от курса, срок может быть больше.
То же самое касается периода подготовки к вступительным испытаниям.
Как и в предыдущих случаях, сроки не включают в себя время, необходимое для проезда до учебного заведения.
Положены ли дополнительные выходные дни военному при уходе со службы?
Военный при увольнении должен отгулять неиспользованный дополнительный отпуск, если он ему положен. Также при выслуге более 20 лет можно уйти на месяц в «дембельский» отпуск.
На основании п. 10 ст. 11 ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г.
«О статусе военнослужащих» дополнительный («дембельский», «президентский») отпуск по личным обстоятельствам, равный 30 дням, предоставляется военнослужащим, которые имеют выслугу 20 лет и более и скоро достигнут предельного возраста пребывания на службе. Также отпуск положен военным с указанной выслугой, если они уволены по текущему состоянию здоровья или при сокращении штата.
Дополнительный отпуск можно взять в один год из 3 лет до достижения военнослужащим установленного предельного возраста пребывания на службе в ВС РФ или в год увольнения по текущему состоянию здоровья или в связи с сокращением штата.
Подобное отпускное время положено и тем военным, которые не использовали его ранее и остаются в строю после истечения предельного срока пребывания на службе. В дополнительный отпуск можно уйти только 1 раз за весь срок службы.
Определить, может ли командир воинской части предоставить «дембельский» отпуск, просто. Подобное отпускное время допустимо при наличии 1 из 3 следующих оснований увольнения:
- истечение срока военной службы наступает не через 3 года или раньше;
- сокращение штата;
- по текущему состоянию здоровья.
Также должно соблюдаться условие про стаж военной службы в 20 лет.
Согласно ст. 49 ФЗ № 53 от 28 марта 1998 г., предельный возраст пребывания на военной службе для:
- маршала РФ (генерала армии, адмирала, адмирала флота, генерал-полковника) составляет 65 лет;
- генерал-лейтенанта (вице-адмирала, контр-адмирала, генерал-майора) — 60 лет;
- полковника и капитана 1-го ранга — 55 лет;
- военнослужащего, который имеет иное воинское звание, — 50 лет.
- для женщин-военнослужащих этот возраст меньше — 45 лет.
В п. 15 ст. 28 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г., перечислены иные виды дополнительных отпусков для военных:
- учебные, творческие, по болезни, по личным обстоятельствам;
- допотпуска для ветеранов боевых действий;
- допотпуска для военнослужащих, проходящих службу на территориях, пострадавших после аварии на Чернобыльской АЭС;
- отпуска, предоставляемые после космического полета.
В дополнительный отпуск по личным обстоятельствам на 10 дней военнослужащий может уйти только в следующих ситуациях:
- при наличии тяжелой болезни или смерти (гибели) семьи или определенного близкого родственника военнослужащего (например, супруга/супруги, матери, сына и др.) или лица, на иждивении которого находился военный;
- после возникновения пожара или иного стихийного бедствия в квартире военнослужащего или у его близкого родственника;
- в иных случаях — по отдельному решению командира части.
Военнослужащие по контракту имеют право на предоставление учебных отпусков
в целях подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам), а также их сдачи:
- — в военные учебные заведения, в адъюнктуру, военную докторантуру, а также в период обучения в них;
- — в образовательные организации высшего образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной либо очно-заочной форме обучения), а также в период обучения в них.
Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту, за исключением военнослужащих, имеющих офицерское звание, отслужившим не менее 3 лет, регламентируется постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2014 г. № 1155 «О порядке реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.
В целях подготовки к сдаче вступительных экзаменов, в том числе в адъюнктуру, военную докторантуру предоставляются учебные отпуска продолжительностью:
- — для сдачи вступительных экзаменов, — 30 дней;
- — для сдачи вступительных экзаменов, при наличии частично сданных кандидатских экзаменов — 10 дней на каждый оставшийся экзамен.
В том случае, если военнослужащий зачисляется в адъюнктуру или военную докторантуру без вступительных экзаменов, то учебный отпуск не предоставляется.
Следует отметить, что продолжительность учебного отпуска должно быть увеличено на количество дней, необходимых для проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно.
Во время прохождения военнослужащим обучения в адъюнктуре, военной докторантуре по заочной форме обучения ему должны быть предоставлены отпуска:
- — для подготовки — один свободный день в неделю, за исключением выходных или праздничных дней, в том числе на четвертом году обучения по желанию адъюнкта или докторанта могут быть предоставлены два свободных дня в неделю.
- — для сдачи кандидатских экзаменов, а также для подготовки диссертационного исследования — 30 дней ежегодно, без учета времени, необходимого для проезда.
Какие категории военных могут получить отпуск
Мнение эксперта
Гусев Павел Петрович
Адвокат с 8-летним стажем. Специализация — семейное право. Имеет опыт в защите в суде.
Действующим законодательством утверждено, что претендовать отпуск могут военнослужащие, осуществляющие срочную службу или по контракту, а также учащиеся в военно-учебных заведениях.
При этом выбрать время для отдыха могут такие категории военных, как ветераны ВОВ или боевых действий, пострадавшие от Чернобыльской аварии, почетные доноры, воспитывающие несколько детей, детей-инвалидов.
Для солдат-срочников предусмотрены особые правила отдыха. Они имеют право на отдых в связи с временной нетрудоспособностью (до 30 дней) или по особому распоряжению командира.
Учащиеся военных училищ могут претендовать: при очном обучении на каникулярный отпуск летом 30 дней и зимой 15 дней, при заочном – для вступительного экзамена до 15 дней, для сдачи сессии от 40 до 50 дней, для выпускных экзаменов 120 дней.
Отпуск за 30 суток перед увольнением
Отсчет начала службы призывника начинается с того дня, как ему было присвоено звание «рядовой» (ранее он стартовал с момента отъезда парня в ВЧ из военкомата). Но по своему желанию, как солдаты, так и сержанты вправе перейти на контрактный режим несения службы уже через 3 месяца после того, как примут присягу. Тогда на них будут распространяться все положения, которые регулируют порядок несения службы по контракту.
Минимальная длительность основного отпуска контрактника составляет 30 суток. Он может рассчитывать на получение отдыха через полгода службы по контракту. С этой целью рядовой подает рапорт за 2-е недели до планируемого отдыха. Если он был допущен к гостайне, имеет 2-ой допуск и более, то рапорт должен быть на столе у командира за месяц до отпуска. Этот период необходим для различных согласований.