ДМС: какие виды существуют и в чем их различия?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ДМС: какие виды существуют и в чем их различия?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Добровольное медицинское страхование для физических лиц представляет собой неоценимый инструмент поддержания здоровья и обеспечения своевременного доступа к высококачественной медицинской помощи. Эти программы разработаны с учетом индивидуальных потребностей и предоставляют широкий спектр услуг, охватывая все аспекты заботы о вашем физическом и психическом благополучии. Благодаря ДМС, физические лица могут получать консультации высококвалифицированных врачей и специалистов без долгих ожиданий, что особенно важно при наличии конкретных вопросов или хронических заболеваний, требующих регулярного врачебного контроля или при плотном рабочем графике. Некоторые программы ДМС предоставляют полный спектр медицинских услуг, включая стационарное и амбулаторное лечение (зависит от покрытия полиса). Обладая таким страховым покрытием, физические лица могут рассчитывать на своевременное лечение, оперативное вмешательство и реабилитацию в случае необходимости. Одним из ключевых преимуществ ДМС является возможность получения быстрой и качественной неотложной медицинской помощи. Это особенно важно в ситуациях, требующих немедленного вмешательства, таких как травмы или внезапные заболевания. Некоторые программы ДМС предоставляют дополнительные привилегии, такие как скидки на лекарства, стоматологическое обслуживание или доступ к фитнес-центрам. Такие бонусы делают заботу о своем здоровье еще более доступной и удобной. Выбор программы ДМС для физических лиц – это инвестиция в свое здоровье и уверенность в том, что в случае необходимости вы получите наилучшую медицинскую помощь. Эти программы призваны сделать заботу о вашем здоровье максимально удобной, выгодной и эффективной.

Какие бывают виды и программы ДМС?

Добровольное медицинское страхование (ДМС) стало неотъемлемой частью современной системы здравоохранения, предоставляя возможность каждому индивиду воспользоваться высококачественной медицинской помощью. Разнообразие программ ДМС отражает множество потребностей и требований, а каждая из них предоставляет уникальный спектр услуг, соответствующий конкретным запросам пациентов. Далее в статье рассмотрим основные виды программ ДМС, которые охватывают различные сферы заботы о здоровье:

• ДМС для физических лиц
• ДМС для сотрудников компании (Корпоративный ДМС)
• ДМС для иностранных граждан
• ДМС для студентов
• ДМС для пожилых людей (пенсионеров)
• ДМС для беременных
• ДМС для частных лиц

От чего зависит стоимость полиса

Стоимость полиса зависит от нескольких факторов:

• города проживания, так как стоимость медуслуг в разных городах может отличаться;
• пола и возраста страхуемого— обычно страховки для женщин немного дороже, чем для мужчин. Это связано с тем, что женщины, по статистике, чаще ходят к врачам и пристальнее следят за здоровьем;
• сферы деятельности— например, если работа связана с повышенным риском для здоровья, то стоимость полиса будет выше;
• перечня клиник— чем больше выбор и чем выше статус заведений, тем выше стоимость полиса;
• наполнения медицинской программы— чем больше случаев покрывает страховка, тем она дороже.

Классический полис ДМС предлагает следующие виды страховых программ:

• Стационарного обслуживание;
• Программы альтернативной стоматологии;
• Программы с личным врачом;
• Альтернативная экстренная помощь;
• Ведение беременности и родов;
• Скорая помощь;
• Санаторно-курортное лечение;
• Амбулаторно-поликлинического обслуживание.

Полис ДМС на амбулаторно-поликлиническое обслуживание рассчитан в основном на людей, которые в общем не жалуются на здоровье, но время от времени испытывают недомогание.

Клиент прикрепляется к определенной поликлинике, где посредством страховой, клиент получает следующие виды услуг:

• прием профильных специалистов;
• диагностические исследования;
• восстановительные процедуры, в том числе массаж, физиопроцедуры и т. д.;
• вызов врача на дом.

ДМС на беременность и роды

Многих будущих мам пугают длинные очереди в женскую консультацию, бесконечные сдачи анализов и не возможность получить консультацию в нужное вам время. Вы можете купить полис на предстоящие роды, а можете заключить договор страхования на обслуживание и во время беременности и на роды.

Страховой полис по беременности и родам в этом случае гарантирует вам:

• качественное круглосуточное консультирование,
• посещение врача на дому,
• плановое обследование,
• исследование и прием анализов,
• сопровождение в роддом,
• возможность присутствия при родах, например, мужа или другого близкого человека,
• иногда (зависит от страховой компании и комплекса услуг) личный акушер гинеколог ведет и прем родов
• послеродовая помощь и консультация,
• предоставление индивидуальной совместной палаты для матери и ребенка,
• оформление больничного и сопутствующих документов.

Принцип работы полиса ДМС

Добровольное медицинское страхование дает возможность не зависеть от далеко не идеальных условий лечения, предоставляемых на бесплатной основе. Обладатели заветного полиса могут сами выбирать, в каких клиниках они хотят обследоваться, избавить себя от необходимости подолгу ожидать записи к узкому специалисту и томиться в очередях. В крупных компаниях ДМС является частью соцпакета, работодатель сам оплачивает стоимость медобслуживания для своих сотрудников. Состоятельные россияне приобретают полисы ДМС за собственные средства.

В договоре между страховой компанией и клиентом перечислены услуги, которые будут оказаны застрахованному, когда в этом возникнет необходимость. Человек может стать пациентом любого государственного или частного учреждения, с которым организация, предоставляющая страховые услуги, подписала соглашение о сотрудничестве.

Объем медицинских услуг ограничивается страховой суммой, в пределах которой клиент может:

• лечиться амбулаторно или в стационаре;
• проходить различные виды диагностических обследований;
• получать консультации узких специалистов;
• пользоваться услугами экстренной медпомощи;
• обращаться в стоматологические клиники для лечения и протезирования зубов;
• проходить курс оздоровления и лечения в санаториях и профилакториях;
• получать необходимые лекарственные препараты, условия повышенной комфортности в стационаре и другие указанные в договоре преимущества.

Категории людей, которые могут и не могут оформить полис ДМС

Заключить договор обязательного медицинского страхования может любое физическое или юридическое лицо, а также их представители, получившие доверенность на совершение этих действий, заверенную нотариусом.

В роли застрахованных могут выступать исключительно физические лица, при этом наличие гражданства не имеет значения. Это значит, что получать медпомощь по полису ДМС могут граждане РФ, других государств и лица без гражданства.

Отказ в заключении договора получают три категории лиц:

1. Недееспособные.
2. Люди с заболеваниями, лечение которых по закону полностью обеспечивается из государственного бюджета и сопровождается соблюдением карантинных мероприятий. Речь идет о таких диагнозах, как туберкулез, сложные расстройства психики, ЗППП, особо опасные инфекции.
3. Пациенты с онкологией.

Что такое ДМС и как он работает

ДМС — это добровольное медицинское страхование, которое позволяет получать медицинские услуги в частных клиниках.

Зачем оно нужно работодателю:

1. В качестве инструмента конкурентной борьбы за таланты: скорее всего, при прочих равных кандидат выберет оффер с ДМС.
2. Показать сотрудникам и кандидатам, что компания устойчива и уверена в себе на ближайший год — на такой срок обычно заключают договор страхования.
3. Продемонстрировать заботу о сотрудниках. Все мы работаем за деньги, но приятно, когда работодатель беспокоится о твоем здоровье.
4. Сократить количество больничных. По моему опыту, если в компании есть ДМС, то сотрудники лучше следят за своим здоровьем и реже болеют.

Годовой полис по самой базовой программе без лечения зубов и экстренной госпитализации обойдется в 15 000–18 000 ₽ на каждого сотрудника. Если добавить стоматологию, стоимость вырастет в среднем на 3000–5000 ₽.

ДМС полностью или частично оплачивает работодатель, но бывают исключения. Например, на моей прошлой работе сотрудники сами покупали себе полисы: одним разовым платежом или постепенными вычетами из зарплаты. Мы только договорились со страховой компанией, чтобы им предоставили корпоративные цены. Если бы работники пришли «с улицы», то стоимость была бы гораздо выше.

Если страховку финансирует работодатель, то оплата вносится каждый квартал — сумма дробится на 4 платежа. За сотрудников, которые присоединились к программе посреди года, идет доплата к ежеквартальному платежу.

В первый год я с трудом набрала желающих застраховаться за свой счет. Но вскоре их число начало расти в геометрической прогрессии. Когда я собирала фидбэк по программе, многие ребята благодарили: «Слушай, я наконец-то занялся своим здоровьем. Спасибо за ДМС». Это при том, что компания просто дала им возможность приобрести полис по выгодной цене.

Еще ценообразование зависит от того, насколько активно ваши сотрудники пользуются ДМС. Страховая компания для себя рассчитывает сумму, которую она готова потратить на ваших работников. Если сотрудники существенно превысят этот лимит, то у страховой компании возникнет убыточность. Тогда на следующий год она может увеличить стоимость, заложив в нее повышающий коэффициент.

1. Зачем бизнесу ДМС:

• повысить лояльность сотрудников;
• получить козырь в борьбе за таланты на рынке труда;
• сократить количество больничных и повысить производительность труда;
• продемонстрировать стабильность, уверенность и готовность инвестировать в сотрудников.

1. Программа добровольного медицинского страхования — это такой конструктор, куда можно добавить только нужные вам опции.
2. Есть разные тарифы ДМС, которые различаются только набором клиник и сложностью согласования дорогостоящих медицинских услуг.
3. Полис оформляется на 12 месяцев, оплата поквартальная.
4. Если бизнесу не хватает ресурсов на запуск программы ДМС, то можно разделить эти расходы с сотрудниками.
5. При выборе провайдера стоит ориентироваться на отзывы эйчаров из других компаний, известность и технологичность страховой компании. Лидеры рынка — СберЗдоровье, BestDoctor, АльфаСтрахование, РЕСО-Гарантия.
6. Со страховой компанией можно торговаться: если продемонстрировать более выгодные коммерческие предложения конкурентов, есть шанс получить скидку.
7. Отзывы сотрудников — главный критерий эффективности ДМС. Собирать обратную связь нужно как минимум в середине и в конце действия договора.

Расходы на полис ДМС: от чего они зависят

На стоимость любой программы страхования влияет несколько важных факторов. Остановимся на них подробнее.

• В каком регионе проживает владелец полиса.

Стоимость полиса увеличивается, если вам оказывают медпомощь в другом городе либо вообще в другом регионе. Есть страховки, стоимость которых изначально завышена, они позволяют пользоваться медицинскими услугами независимо от места проживания.

• Возрастная группа страхователя.

Чем клиент моложе, тем дешевле ему обойдется страхование. Это не затрагивает детей, так как их страхуют на особых условиях.

Начиная с 30 лет, при расчете стоимости полиса начинают использовать коэффициент возрастания. Если владельцу полиса больше 50 лет, то страхование обойдется в 1,5 раза дороже.

Страховка для мужчин также стоит больше, чем для женщин: мужчины имеют риски повышенного уровня для жизни и здоровья.

• Объем услуг.

Если в вашу программу страхования включено много разнообразных услуг, стоимость полиса заметно увеличивается. К примеру, услуги стоматолога сразу повышают стоимость на 15 000 рублей.

• Хронические заболевания.

Когда человек обращается за страховкой, а заболевание у него уже есть, ему могут просто отказать в услуге. Либо применить так называемый период ожидания. Если у клиента серьезное заболевание, это время может составить до полугода. А значит и стоимость полиса будет увеличена в разы.

• Страховая сумма.

Расходы страхователя оплачиваются строго в рамках суммы, которая установлена заранее. Чем больше сумма, тем больше стоит страховка. Сумма страховки может быть увеличена клиентом за отдельную плату.

Виды полисов добровольного медицинского страхования

Главное отличие ДМС от обязательного медицинского страхования в том, что можно самому выбрать компанию и набор медуслуг. Чем дороже страховка, как правило, тем больше возможностей для качественного лечения она дает. Но это касается только индивидуальных полисов ДМС для физических лиц.

При корпоративном добровольном медицинском страховании перечень услуг выбирает работодатель. Такое страхование входит в обязательный для каждого работника фирмы соцпакет и является одной из мер солидности и престижности компании.

Обязательное страхование работает с государственными больницами и поликлиниками. По полисам ДМС можно лечиться также и в частных медицинских учреждениях. Действовать такой полис может в отдельном населенном пункте, регионе или субъекте РФ. Предусмотрены отдельные виды добровольных страховок для:

• легальных мигрантов — недорого, со скромным набором услуг, без этого полиса нельзя официально трудоустроиться в РФ;
• часто бывающих в дальнем зарубежье — страхование «Весь мир», включает авиатранспортировку, юридическую, дипломатическую и поисково-спасательную помощь;
• обычных загрантуристов — покрывает риски отравлений, острых болезней, травм во время поездок, это необходимо для визы;
• лечения последствий клещевых укусов, в том числе заболеваний, возникающих в их результате — болезни Лайма, энцефалита;
• нуждающихся в расширенном спектре стоматологических услуг.

Цена базового полиса медицинского страхования определяется полом, возрастом и состоянием здоровья страхователя, а также спецификой его работы и долей риска в профессиональной деятельности. Повышает стоимость каждая дополнительная опция, то есть медицинская услуга или входящая в обязательный список клиника.

Для частного лица:

1. Застрахованный получает свободу выбора т. е. возможность самостоятельного выбора клиники, специалиста и предлагаемых услуг.
2. Держатель полиса ДМС экономит своё время получая медицинские услуги высокого класса без стояния в очередях.
3. Наличие оплаченного полиса ДМС на весь период страхует от повышения тарифов на услуги медицинских учреждений.
4. Страховая компания самостоятельно занимается урегулированием претензий, возникших у пациента к медицинскому учреждению в период действия страховки.
5. Возможность записи на прием к врачам в режиме on-line.
6. Недостатком данного вида медицинского страхования для некоторых частных лиц может являться высокая цена.

Для работодателя:

1. Эта форма страхования повышает лояльность сотрудников к своему предприятию и руководителю предприятия.
2. Мотивация персонала.
3. Появляется возможность четкого учета расходов на медицинское обслуживание.
4. Возможность самостоятельного включения в полис тех или иных услуг.
5. Возможность досрочного закрытия полиса в случае увольнения сотрудника.
6. Компания, предоставляющая бесплатные полисы ДМС сотрудникам, имеет конкурентное преимущество.
7. Уменьшение базы налогообложения.
8. Минусами приобретения данного вида страховки является необходимость скрупулёзности при заключении договоров, дополнительный объем работы для бухгалтерии и высокая цена.

Отличие полисов ДМС и ОМС

ДМС	ОМС	Примечание
Добровольный вид страхования по самостоятельной выбранной программе.	Обязательное государственное страхование (основание — ФЗ № 326 от 29.11.10г.).	ДМС финансируется за счет средств страхователя, ОМС — за счет госбюджета.
Участники:
юридические, физические лица; страховые компании; медучреждения, с которыми СК заключили договор.	физические лица-граждане РФ; иностранцы, постоянно проживающие в России; дети; страховщики; территориальные и федеральные фонды ОМС; медучреждения.
Виды заболеваний (страховое покрытие):
Установлены Постановлением Правительства РФ №1492 от 2017 г.	Страхователь определяет самостоятельно до заключения договора страхования.	Условия ОМС — общие, для всех застрахованных лиц. При ДМС страховщик разрабатывает индивидуальные условия страхования для каждого клиента.
Порядок оказания помощи:
В порядке «живой очереди».	Дистанционная запись на прием в удобное для пациента время.
Срок действия:
Не ограничен.	От 1 года.
Стоимость:
Бесплатно.	Зависит от возраста, состояния здоровья, пола застрахованного, количества и видов услуг.	Чем старше человек, тем дороже ДМС (коэффициент возрастания начинают применять с 30 лет). Страховка для мужчины обойдется дороже, чем для женщины (страховщики относят мужчин к группе повышенного риска для жизни и здоровья). Стоимость полиса повышается, если в программу страхования включены дорогостоящие услуги (например, стоматология) или много разных услуг.

субъектами системы ДМС являются:

1. Страхователь (юридическое или физическое лицо, общественная организация). Заключает договор со страховой компанией.
2. Застрахованный (гражданин, на которого составляется страховой договор). Застрахованный и страхователь может быть одним человеком.
3. Страховая компания (организация, застраховавшая жизнь и здоровье частного лица).
4. Медицинская клиника (организация, оказывающая врачебные услуги застрахованному).

порядок взаимодействия этих субъектов:

1. Заключается договор между СМО и страхователем.
2. Страхователь уплачивает страховые взносы за застрахованное лицо.
3. При наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается в клинику, которая обслуживает данный полис.
4. Клиника лечит пациента. Выставляет счёт страховой организации.
5. Страховая компания оплачивает выставленный счёт за предоставленные медицинские услуги.

Система ДМС в настоящее время развита слабо. Доходы населения низкие. Стоимость полисов дополнительного страхования высокая.

По статистике 90% страхователей по полису ДМС — организации. Индивидуальные договоры добровольного страхования – оставшиеся 10%.

Корпоративный ДМС чаще приобретают крупные предприятия, расположенные или имеющие центральный офис в крупных городах, таких как Москва и Санкт-Петербург.

Основные причины, которые побуждают руководителей приобретать корпоративный ДМС для сотрудников:

плюсы для работодателя

• формирование хорошего соцпакета — дополнительная мотивация сотрудников;
• забота о здоровье повышает работоспособность персонала – люди реже болеют, более эффективны;
• экономия – расходуя средства на дополнительные страховки, удается сэкономить средства на больничные для работников (актуально для крупных компаний с «белой» зарплатой и честными социальными выплатами);
• налоговые льготы — суммы страховых платежей не подлежат налогообложению и включены в состав расходов оплаты труда.

Похожие записи:

• Как получить копию свидетельства о рождении умершего родственника из другого города
• Ветеран труда МВД льготы с какого возраста предоставляется льгота
• Как оформить отказ от ребенка отцом у нотариуса в РБ